Depuis 2022, la thématique de l’inclusion et de la diversité des parcours est au cœur des journées d’étude organisées par le CRA de Franche-Comté. Nous proposons cette année de poursuivre cette réflexion en abordant les problématiques soulevées par l’emploi.

L’entrée dans la vie professionnelle, qui s’inscrit dans la continuité du parcours scolaire et de formation, peut se révéler mouvementée, combinant défis et épanouissement. Cette étape de vie est directement et étroitement liée à la vie d’adulte dans toutes ses dimensions. Elle participe à l’autonomie et à l’autodétermination de la personne.

En France, l’accès à l’emploi demeure un enjeu majeur pour les personnes TSA. Malgré des compétences réelles et souvent très spécifiques, leur taux d’accès à l’emploi est nettement inférieur à celui de la population générale.

La stratégie nationale 2023-2027 pour les troubles du neurodéveloppement pointe la nécessité d’intensifier les actions menées dans le domaine de l’emploi, y compris pour des personnes TSA et TDI.

Face à la multiplicité des acteurs et au manque de visibilité de certains dispositifs existants, les parcours s’avèrent souvent complexes.

Cette journée a pour ambition d’apporter un éclairage sur les enjeux propres à cette dimension travail, une meilleure connaissance des acteurs, dispositifs et outils d’accompagnement, de valoriser les bonnes pratiques d’inclusion professionnelle et les initiatives régionales.

A travers des témoignages croisés de personnes concernées, de familles, de professionnels de l’accompagnement et d’employeurs, nous souhaitons contribuer à l’évolution des représentations et à l’intensification des collaborations pour un accès effectif et individualisé à l’emploi des personnes concernées en Franche-Comté.